今月から後輩(28歳・♂)が入ってきたので月初から業務の教育をしています。
在宅勤務も多いですが、MicrosoftのTeamsにてオンライン会議をしながら進めています。
僕とは小学校6年間くらいの差がある世代なので扱いに気をつけながらも、僕が教えられることは何かを考えながら進めています。
・トレーニング
- 月間走行距離：49km
- 筋トレ：チンニング
・Memo
指導している後輩くんは、とても頭がいいのでこちらが指示することに対してはスポンジのように吸収していってくれます。（若いっていいですね！）
ただ、主体性というか自分でこういうふうにしたいとか、こんな感じで進めたいってゆうのが欠ける部分があって、愚痴もなければ希望することもないって感じがあります。喜怒哀楽が見えない…。
だから、自分から説明する力だったり提案する力だったりを引き出してあげるのが教育係としての僕の役割なのかなと。（僕もできれば極力人と話したくないし、引きこもっていたい！けれど（笑））
そして信頼すること。
理解も早いので1~10まで教えずに考えてもらうのが一番彼の為にいいのかもしれません。
放牧しつつ、僕も次のステップに進めるようにしなくてはですね。
あ、今日はいいランでした。今月の走らなさにビビりましたw
